Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Přináší v České republice manželství mužům mzdovou prémii?
Trnková, Adéla ; Stroukal, Dominik (vedoucí práce) ; Brožová, Dagmar (oponent)
Tato práce zkoumá, zda existuje mzdová prémie pro ženaté muže pro případ České republiky za použití průřezových dat z průzkumu WageIndicator z let 2009 a 2010. Dále je řešena otázka, zda je možné tuto prémii vysvětlit některou z existujících teorií. Manželská prémie je stanovena ve výši 12 -- 15 %. Výsledky se nezdají v souladu s teorií produktivity či specializace. Byla prokázána teorie akumulace lidského kapitálu. Naopak je možné se na základě analýzy přiklonit k diskriminační teorii jako možnému vysvětlení tohoto fenoménu.
Proč ženatí muži vydělávají více?
Vybíral, Tomáš ; Brožová, Dagmar (vedoucí práce) ; Janíčko, Martin (oponent)
Práce zkoumá otázku, proč ženatí muži vydělávají více než muži, kteří nikdy v manželství nebyli. Vysvětlení pro tento fenomén nabízí hned několik teorií, z nichž nejvýznamnější jsou teorie produktivity a selektivity. Použitím panelových dat z NSLY97 (National Longitudinal Survey of Youth 1997), se tato práce snaží prokázat, že příčinou této prémie je lepší zdraví mužů v manželství. Regresní analýza ukázala, že hodinová mzda ženatých mužů je ve srovnání se svobodnými vyšší o 32,8 %. Po zahrnutí kontrolních proměnných týkajících se vzdělání či počtu dětí do modelu, mzdová prémie padá na 7,7 %, přesto zůstává statisticky významná. Nepodařilo se ovšem prokázat, že důvodem existence mzdové prémie je lepší zdraví.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.